| Métiers | Perspectives d’emploi de 2023 à 2027 | État et disponibilité de la main-d'œuvre de 2023 à 2027 | Taux horaires** | Formation |
| Arpenteur | Très bonnes | Emploi en légère baisse, disponibilité modérée. Roulement notable. | Entre 37,43 $ et 44,20 $ | DEP de 1800 heures |
| Boutefeu-foreur | Bonnes | Emploi en légère baisse, disponibilité modérée. Roulement notable. | Entre 35,18 $ et 42,97 $ | DEP de 900 heures |
| Briqueteur-maçon | Excellentes | Emploi en légère baisse, faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 24,53 $ et 44,38 $ | DEP de 900 heures |
| Calorifugeur | Excellentes | Emploi en légère baisse, faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 25,20 $ et 45,25 $ | DEP de 900 heures |
| Carreleur | Excellentes | Emploi stable, faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 24,53 $ et 44,38 $ | DEP de 690 heures |
|
Charpentier-menuisier
(incluant les spécialités de coffreur / coffreuse à béton, de poseur /posesue de fondations profondes et de parqueteur-sableur / parqueteuse-sableuse) |
Très bonnes | Emploi en légère baisse, faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 24,10 $ et 44,31 $ | DEP de 1 350 heures |
| Chaudronnier | Bonnes | Emploi en légère baisse, bonne disponibilité. Roulement notable. Vieillissement des travailleurs. | Entre 25,20 $ et 44,86 $ | DEP de 1 290 heures |
| Cimentier-applicateur | Très bonnes | Emploi en légère baisse, faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 27,81 $ et 43,47 $ | DEP de 900 heures |
| Couvreur | Excellentes | Emploi en légère baisse, très faible disponibilité. Roulement élevé. | Entre 29,40 $ et 45,63 $ | DEP de 630 heures |
|
Électricien
(à l’exclusion de la spécialité d’installateur / installatrice de systèmes de sécurité) |
Très bonnes | Emploi stable, disponibilité notable. Roulement notable. | Entre 21,00 $ et 44,86 $ | DEP de 1 800 heures |
| Électricien en installation de systèmes de sécurité | Excellentes | Emploi stable, disponibilité notable. Roulement notable. | Entre 20,29 $ et 36,86 $ | DEP de 1 485 heures |
| Ferblantier | Excellentes | Emploi en légère baisse, disponibilité faible. | Entre 25,20 $ et 45,20 $ | DEP de 1605 heures |
| Ferrailleur | Très bonnes | Emploi en légère baisse, faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 34,95 $ et 45,26 $ | DEP de 735 heures |
| Frigoriste | Très bonnes | Emploi stable, faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 21,00 $ et 44,86 $ | DEP de 1 800 heures |
|
Grutier
(incluant la spécialité d’opérateur / opératrice de pompes à béton munies d’un mât de distribution) |
Très bonnes | Emploi en légère baisse, disponibilité modérée. Vieillissement des travailleurs. | Entre 28,22 $ et 44,86 $ | DEP de 870 heures |
| Mécanicien de chantier | Bonnes | Emploi stable, très faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 25,20 $ et 44,86 $ | DEP de 1 800 heures |
| Mécanicien de machines lourdes | Bonnes | Emploi en légère baisse, disponibilité modérée. Roulement notable. Vieillissement des travailleurs. | Entre 24,40 $ et 46,61 $ | DEP de 1 800 heures |
| Mécanicien en protection-incendie | Très bonnes | Emploi stable, faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 21,00 $ et 44,86 $ | DEP de 900 heures |
| Mécanicien d'ascenseur | Excellentes | Emploi stable, très faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 23,24 $ et 50,00 $ | DEP de 1 800 heures |
| Monteur-assembleur | Excellentes | Emploi en légère baisse, disponibilité notable. Roulement notable. | Entre 25,20 $ et 45,26 $ | DEP de 1230 heures |
| Monteur de lignes | Bonnes | Emploi stable, disponibilité modérée. Roulement notable. Vieillissement des travailleurs. | Entre 37,46 et 46,33 $ | DEP de 1 140 heures |
| Monteur-mécanicien (vitrier) | Excellentes | Emploi stable, très faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 23,74 $ et 44,52 $ | DEP de 1 350 heures |
| Opérateur d'équipement lourd | Excellentes | Emploi en légère baisse, faible disponibilité. Vieillissement des travailleurs. | Entre 32,14 $ et 42,62 $ | DEP de 1095 heures |
| Opérateur de pelles mécaniques | Bonnes | Emploi en légère baisse, très faible disponibilité. Vieillissement des travailleurs. | Entre 36,07 $ et 44,99 $ | DEP de 1095 heures |
| Peintre | Excellentes | Emploi en légère baisse, faible disponibilité. Roulement élevé. Vieillissement des travailleurs. | Entre 22,54 $ et 42,28 $ | DEP de 900 heures |
| Plâtrier | Excellentes | Emploi en légère baisse, faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 23,69 $ et 42,87 $ | DEP de 810 heures |
| Poseur de revêtements souples | Excellentes | Emploi stable, disponibilité modérée. Roulement notable. Vieillissement des travailleurs. | Entre 21,97 $ et 43,27 $ | DEP de 900 heures |
| Poseur de systèmes intérieurs | Excellentes | Emploi stable, faible disponibilité. Roulement notable. | Entre 24,10 $ et 44,34 $ | DEP de 735 heures |
|
Scaphandrier
(plongeur professionnel / plongeuse professionnelle) |
Très bonnes | Emploi stable, disponibilité modérée. Roulement élevé. | Entre 39,90 $ et 46,94 $ | AEC de 1 350 heures |
| Soudeur | Bonnes | Emploi en légère baisse, disponibilité modérée. Roulement notable. | Entre 39,80 $ et 41,84 $ | DEP de 1 800 heures |
|
Soudeur en tuyauterie
(haute pression) |
Bonnes | Emploi en légère baisse, disponibilité modérée. Roulement notable. Vieillissement des travailleurs. | Entre 42,00 $ et 44,79 $ | ASP de 600 heures |
| Tuyauteur | Excellentes | Emploi en légère hausse, disponibilité notable. Roulement notable. | Entre 21,00 $ et 44,56 $ | DEP de 1 680 heures |
* Les besoins de main-d’œuvre sont classés en 6 catégories (très limitées, limitées, plutôt limitées, bonnes, très bonnes et excellentes), d’après les résultats de 5 paramètres :
1) Croissance annuelle moyenne du volume de travail prévue de 2023-2027;
2) Taux moyen de disponibilité (une mesure du chômage), en novembre 2022, des détenteurs de certificat de compétence (apprentis, compagnons, occupations), selon les registres de la Commission de la construction du Québec (CCQ);
3) Taux d’érosion prévu de la main-d’œuvre (départs nets avant intégration de nouveaux travailleurs), selon les registres de la CCQ;
4) Proportion des salariés âgés de 55 ans et plus en 2022, selon les registres de la CCQ;
5) La suffisance de nouveaux diplômés par rapport aux besoins estimés par la CCQ.
** Selon les convention collectives (mai 2023)